为深入了解大学生员工的工作状态，倾听他们的心声，搭建交流平台以促进其成长与发展，5月21日，龙宇煤化工在智慧控制中心一楼会议室召开大学生座谈会。公司领导、人力资源部相关负责人与不同岗位的大学生员工齐聚一堂，围绕工作感悟、职业规划以及对公司的建议等方面展开深入交流。

　　座谈会上，大学生员工们踊跃发言。他们分享了入职以来在不同岗位上的收获与挑战，从初入职场的懵懂到逐渐熟悉业务流程，再到积极参与各项工作，每个人都在成长中收获了宝贵的经验。有的大学生表示，公司丰富多样的培训活动和导师带徒制度，让他们在职业发展的道路上少走了许多弯路，能够快速融入公司的工作节奏。有的大学生提到，公司要敢于给年轻人压担子，鼓励大学生参与技术攻关，通过实践提升自己的专业技能和解决问题的能力。

　　在认真听取大学生们的发言后，公司主要负责人、总经理、党委副书记、副董事长谢肥东结合企业发展战略和人才培养目标，对大学生们的成长提出了殷切期望。他表示，大学生是公司发展的未来和希望，希望大家始终保持学习的热情，不断提升自身综合素质。一要扎根基层，锻炼本领。目前公司各项事业稳步推进，企业发展空间广阔，希望大学生们坚定信心、保持恒心、扑下身子，以知识为翼，以实践为基，不断提升自身能力，在基层的沃土中茁壮成长，在永城园区这个平台上开花结果、有所作为。二要勇于创新，敢为人先。大学生思维活跃，在学习工作过程中，要学有所悟，用发散思维理解装置原理和各项操作，做到理论知识和实践技能有效结合，用理论指导实践取得创新突破。三要树立大局意识，提高上下游协同能力。强化系统思维和协同思想，将个人的成长与公司的发展紧密结合起来，不仅要在专业领域深耕细作，还要注重跨学科知识的积累，以适应不断变化的市场需求和企业发展要求。

　　党委副书记、副总经理杨怀彬深入分析了企业形势和发展优势，对大学生们提出四点期望。一要热爱。热爱本职岗位，踏实用心学习，努力提升自己，做到干一行、爱一行、精通一行。二要坚持。找准人生坐标，瞄准发展方向，坚持到底走下去，力争成为本专业的行家里手。三要担当。主动担难担责担险，积极发现并解决推动企业发展中遇到的各类急难险重问题，在推动企业发展中实现自己的人生价值。四要创新。敢于打破常规，勤思考、多研究、找原理，以自身技术能力的不断进步，推动企业实现高质量发展。

　　党委委员、财务总监许聪主持会议，他表示，针对大学生提出的有关诉求，公司将统一梳理建立落实台账，督促各分厂及有关部门及时跟进，第一时间予以解决，积极为大学生学习成长创造良好条件。同时希望广大大学生们能够充分利用公司提供的发展平台和坚强后盾，在干中学、在学中干，与公司共成长，在企业高质量发展的征程中贡献自己的一份力量。

　　此次座谈会为公司与大学生之间搭建了一座沟通的桥梁，不仅让公司深入了解了大学生员工的想法和需求，也为大学生们提供了一个表达自我、交流经验的平台，增强了他们对公司的认同感和归属感。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，更加努力工作，不断提升自己，为永城园区高质量发展贡献自己的力量。